中国共产党江西师范大学第七次代表大会，是在全校上下深入学习贯彻党的二十大精神和省委十五届四次全会精神、全力推进“双一流”建设的关键时期，召开的一次十分重要的会议。这是一次凝聚人心、鼓舞士气的大会，是一次团结奋进、加快发展的大会，必将对学校今后的发展产生积极作用和深远影响。招生就业处组织专题学习贯彻党代会精神，要求全处同志立足岗位展现新风貌、彰显新作为、再立新业绩，为实现今后五年的宏伟蓝图贡献力量。
一、在全面学习、深入领会大会精神上下功夫。招生与就业工作必须紧紧围绕学校中心工作，始终坚持内涵发展，创新工作思路，优化服务，以社会需求为导向，全力提升本科生源质量，奋力促进毕业生高质量充分就业。
二、在全面把握、深化思想认同行动自觉上下功夫。要对标对表党代会提出的目标要求，紧紧围绕学校中心任务，准确领会党代会报告“一个宏伟蓝图”“三步走奋斗目标”“五大战略”“七大工程”的精神实质，把思想和行动统一到学校第七次党代会精神上来，坚定不移推动高质量发展、实现“双一流”突破。
三、在全面落实、聚集主业推进高质量发展上下功夫。
招生就业处坚定“进口旺、出口畅”工作理念，勇于担当作为，进一步推动招生-就业联动机制落实落地，加大招生宣传力度，开展【学院发展巡礼】【名师面对面】【院长话专业】【优秀校友寄语】等系列招生宣传专题活动；进一步深化省内外“专人联校”招生宣传工作，实现融媒体宣传全覆盖，广泛利用各类媒体、网络及各省平台开展招生宣传，与云招考和升学在线等国内知名服务平台的合作，不断扩大学校知名度、美誉度，吸引更多优质生源，为学校人才培养打下坚实的基础。
卯足干劲，积极推进就业工作体系化创新试验区建设，强化就业育人，用心用情做好毕业生就业指导服务，完善毕业生就业跟踪调研体系。
拓展新渠道，充分挖掘就业市场潜力。扎实开展“访企拓岗”专项行动，建立各地校友会就业工作站，在供需对接、实习见习、就业创业等方面建设长效化的合作机制；加强校地校企合作，充分挖掘各地各行业就业信息，拓展毕业生就业渠资源，开展就业育人，提升毕业生就业能力。
搭建新平台，构建形式多样的校园招聘模式。坚持线上线下相结合、行业与专业相结合、大规模招聘和小型宣讲招聘相结合，举办大型招聘会、行业类招聘会、专业类招聘会、月首招聘会等各类型招聘活动，广邀各地各行业用人单位来我校选贤纳才。
立足高质量，推动就业指导服务提质增效。实施分类指导，针对不同学科背景和专业特色，开展一对一个性化就业指导，举办公务员、事业单位考试免费培训辅导，开展“名师话成才、优秀学子和校友话成长、名企名校专家话就业”等“三话”系列活动，强化就业实践，锻炼职业技能，开展职业能力发展大赛、职业生涯人物访谈大赛，以模拟面试的形式，提供实践体验平台，锻炼学生职业技能，提升学生就业能力；精准帮扶困难学生群体就业，实施“一对一”帮扶和“一生一卡”管理制度，精准帮扶，促进有就业意愿的低收入家庭毕业生顺利实现就业。