学校第六次党代会以来，在校党委的坚强领导下，公费师范生院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深入推进学院内涵建设，办学水平和育人质量不断提高，服务地方基础教育能力显著增强，学院各项事业发展取得长足进步。
一、党建工作持续加强
六年来，学院党委贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持以党的政治建设为统领，持续强化党的创新理论武装，坚定不移全面从严治党，不断增强党组织政治功能和组织功能，以高度政治责任感团结带领广大师生真抓实干、锐意进取。一是从严抓实政治理论学习。坚持“第一议题”制度，扎实开展主题教育，持续规范“三会一课”，不断夯实师生党员政治素养。二是坚持加强组织建设。严格落实上级要求，不断完善党组织建设，确保党的工作全覆盖，学生第一党支部获评学校2021-2023年先进基层党组织。三是持续健全制度体系。制定学院党委议事规则、党政联席会议议事规则，严格落实“三重一大”和民主集中制；建立结对制度，制定班子联系普通党员、党员联系群众清单。四是注重党员干部队伍建设。强化党员和入党积极分子的教育管理，近六年有2人获评校优秀党务工作者，3人获评优秀共产党员；高标准高质量抓好学生党员发展工作，六年来共发展党员近400余人。五是强化党建与业务工作深度融合。坚持党建“第一责任”与推动发展“第一要务”有机融合，把党建工作贯穿到业务工作的各环节和全过程，注重在师范专业认证、学生管理、内涵建设、U-G-S协同培养等核心业务上同频共振、互促互进。实施“师德教育”工程，开设10门师德特色课程，举办“弘德教育论坛”，组织开展系列“师德养成综合实践活动”，积极打造师范特色党建工作品牌，推动党建与业务工作深度融合。
二、管理效能持续优化
六年来，学院党委坚持以师生为中心，深入落实学校“强管理、优服务、提效能”的工作要求，对标一流学习先进，不断夯实学院内部治理根基，切实提升管理服务水平。一是坚持“走出去”“引进来”相结合。赴华东师范大学孟宪承书院调研交流，学习书院先进管理经验，为学院落实“三全育人”、推进辅导员队伍建设提供思路借鉴。举办“江西省教师教育管理者研修班”，邀请湖南大学、福建师范大学等高校教师教育专家授课讲学，推动学院结合实际完善第二课堂教育体系。二是选优配齐教职工队伍。六年来，学院引入5名辅导员，2名教学科研岗教师，1名专职组织员，教职工队伍呈现年轻化、高学历特点，学院目前职能清晰，队伍结构相对合理，团队干事创业氛围浓郁。三是完善基础设施建设。六年来，在学校相关职能部门的大力支持下，学院牵头对惟义楼圆厅进行装修改造，将闲置空间初步打造为“师范生养成教育中心”；在学院内建设养成教育智慧教室和研讨教室，帮助公费师范生提升教师教学技能等。
三、教师教育持续巩固
六年来，学院坚持以培养扎根红土地的卓越教师为目标，以兴教必先强师的使命担当，将公费师范生全部纳入学校获批的教育部“卓越教师培养计划”，突出师德涵养、强化专业基础、厚植职业情怀。一是不断推动养成教育特色升级。学院紧紧围绕“养成什么、以何养成、在哪养成、谁养成、如何养成、怎样评价和持续”等核心命题，历经多年探索，初步构建了“系统、自主、开放、适切”师范生养成教育体系。基于教师元素养的“四维五自六全七化”师范生养成教育模式在2019年获江西省教学成果一等奖；学院针对公费师范生开发的《师德养成综合实践》在2021年被评为社会实践类“省级一流本科课程”，2023年通过评选为“国家一流本科课程”。二是不断夯实协同培养质效。进一步理顺体制机制，在校内初步构建起公费师范生院+专业学院双院协同培养模式。积极协助省教育厅出台江西省属院校公费师范生就业管理办法等政策性文件，与80多个省级重点中学合作建设了教学实践基地，为在校学生聘请107位校外导师，在校外初步构建了“U-G-S”协同培养体系。三是不断提升办学育人质量。学院以辅导员为抓手，构建“辅学--帮扶”、“督学--养成”、“导学--相长”三位一体的学风和思政育人体系，不断提升育人实效。六年来，公费师范生在“田家炳杯”“华文杯”等教学技能竞赛中获全国性荣誉100余项（一等奖30余项），省级荣誉180余项(一等奖80余项)。学院2017级英语专业张书婷同学、化学专业李想同学作为江西省公费师范生代表到北京人民大会堂参加庆祝2019年教师节暨全国教育系统先进集体和先进个人表彰大会；我院2021级汉语言文学专业刘成同学在2023年被推选为中国共青团十九大代表。
四、招生就业持续向好
六年来，学院坚持以服务江西地方基础教育事业高质量发展作为办学治院的出发点和落脚点，满足全省基础教育师资需求和教师队伍建设要求，切实推动公费师范生到岗履约。一是生源质量持续向好。2017年以来，公费师范生招生持续火爆，2021年单年招生规模突破800人，截至目前公费师范生在校人数突破3000人，是瑶湖校区在校生人数最多的学院。各专业投档分数线逐年创新高。
二是就业履约持续向好。2023年公费师范毕业生就业率99.99%，其中96.23%毕业生进入全省各县区中学任教，源源不断为江西基础教育事业注入新鲜血液。
六年来，学院先进的办学理念、创新性的养成教育模式和卓越的教师教育成果赢得了业内的普遍赞誉和社会的广泛认可。一是毕业生深受用人单位喜爱。根据近三年毕业生利益相关方满意度跟踪调查，我院公费师范毕业生100%爱教乐教从教志教、家长100%赞许和满意、县区教育部门100%支持和鼓励、基础教育学校100%认可和欢迎。二是学院培养模式得到社会广泛认可。六年来，公费师范生院应邀到省内外师范院校和各类论坛等作专题报告50余次。先后有70余所省内师范院校专家和负责人来校学习、考察。近三年，教育部师范专业论证专家组先后60余位成员莅临我院并予以高度好评。《中国教育报》《中国教师报》《江西教育》《中国教师》《光明日报》等多次专题报道我校养成教育体系建设成效。